一、招聘岗位

　　人力资源业务员 2名

　　二、岗位职责与条件

　　(一)岗位职责

　　1.协助业务经理完成市场开发和渠道建设;

　　2.完成部门下达的销售任务;

　　3.开发拓展新客户，推进业务谈判及合同的签订;

　　4.根据客户签订的业务合同和公司的相关规定，推动业务合同的履行;

　　5.制定客户维护计划，负责客户的日常沟通协调，获取客户信赖，完成现有客户的维护;

　　6.收集行业信息，市场及产品动态等各方面的信息及变化情况并提出建议;

　　7.走访客户、了解客户需求动态，解答客户提出的各类问题、做好信息收集并提出建议;

　　8.熟悉与产品相关的劳动法律法规及业务流程，解答客户和客户员工的政策咨询，广泛宣传公司的产品;

　　9.与相关岗位协调沟通，处理发生的客户和客户员工的各类问题;

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　(二)任职资格

　　1.本科及以上学历，专业不限。

　　2.具有3年以上市场营销或客户管理相关工作经验，有成功策划并执行营销活动或项目实施经历的优先考虑;或热爱销售工作，愿意长期从事营销岗位的应届毕业生，应届生不受3年工作经验的限制。

　　3.具备敏锐的市场分析与洞察能力，善于拓展销售渠道;

　　4.具备较强的人际交往和社会活动能力，能够独立策划并推动项目的实施;

　　5.‌具有资源优势、渠道优势可实现资源转化，快速实现盈利、跨行业的优秀营销人才等优先考虑。

　　6.执行力强，有强烈的时间感和目标感;善于沟通，具备良好的组织协调能力，能够高效地推动项目进展。

　　7.未受过纪律处分或不在纪律处分的影响期内。

　　8.个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽任职资格条件。

　　三、报名方式

　　应聘人员登录智联招聘网站，搜索公司名称，选择岗位进行简历投递(不接受其他报名方式)。